• Sensibilización en peligros mayores en área de subsuelo y perforación para reducir la accidentalidad: caída de objetos, objetos bajo tensión mecánica, pérdida de contención de pozo, fluidos a presión, transporte terrestre dentro de la locación, tormentas eléctricas, partes en movimiento o rotativas. 

• Diseño e implementación de campañas y programas tendientes a reducir la accidentalidad laboral. 

• Gestión del riesgo y Seguridad basada en comportamientos. 

• Gestión básica de peligros y riesgos en HSE. 

• Emisión de permisos de trabajo y análisis de trabajo seguro, aislamiento seguro y eléctrico. 

• Diseño e implementación de campañas y programas de seguridad vial.

• Investigación de accidentes de trabajo 

• Elaboración conjunta del plan de carrera o proyecto de formación y capacitación para los empleados, de manera que tengan la oportunidad de crecer profesionalmente dentro de la empresa. 

• Evaluación del período de aprendizaje y adaptación, con independencia del nivel profesional, relacionado con la productividad de cada persona, la interiorización de las funciones, la cultura empresarial, y la adaptabilidad a corto y medio plazo, y desarrollarse profesionalmente. 

• Elaboración de un plan de carrera general y un plan de carrera individualizado, atendiendo a la actividad, proyección y perfiles profesionales necesarios para marcar una línea de desarrollo de la empresa paralela al desarrollo individual de las personas con las distintas fases que deben planificarse en el proceso: selección, período de prueba, integración, consolidación y promoción. 

Formaciones - Seminarios en: 

• Mecánica Básica 

• Bombas y Compresores

• Instrumentación 

• Cultura y Liderazgo 

• Seguridad de la Información 

• Sistemas de Aislamiento Seguro

• Concepto de Disciplina Operativa